תאונות עבודה

מה חשוב לדעת על הגשת תביעות עבודה?

פגיעה גופנית כתוצאה מתאונת עבודה, עלולה לגרום לנזקי גוף, למצבי אובדן כושר העבודה ואף לנכות זמנית או קבועה. על פי החוק, כל אדם שנפגע בתאונת עבודה זכאי לקבלת תשלומי פיצויים בגין הנזקים הגופניים שנגרמו לו וזאת במסגרת הגשת תביעות עבודה אשר נועדו לצרכי מימוש מלוא זכויותיו על פי חוק. בנוסף, חשוב לדעת שתביעות למוסד לביטוח לאומי בגין תאונות עבודה חייבות להיות מוגשות תוך 12 חודשים מיום קרות התאונה ו/או מיום גילוי התפרצותה של מחלת המקצוע וכן על מנת שתאונה תוכר כתאונת עבודה, הכרחי לקבל טיפול רפואי מיידי וזאת לאחר התרחשות התאונה, כאשר במסמכים הרפואיים חשוב שיופיע דו"ח מקרה המתאר את השתלשלות האירועים אשר הובילו לתאונת העבודה ואליהם מומלץ לצרף עדויות של עובדים ו/או עוברים ושבים אשר היו עדים לתאונה.

בדומה לכל תביעת נזיקין אחרת, גם בתביעות בגין תאונת עבודה ו/או מחלות מקצוע, מומלץ להיוועץ עם עורך דין מנוסה המתמחה בניהול תיקי תביעה כנגד הגופים הרלוונטיים, לרבות, המוסד לביטוח לאומי וחברות הביטוח. לפיכך, מומלץ לשכור את שירותיו של עו"ד בעל ידע משפטי מוכח בתחום דיני נזיקין, דיני המוסד לביטוח לאומי ודיני ביטוח.