עובדים זרים

עובדים זרים, בדומה לכלל המועסקים במשק הישראלי, זכאים למגוון רחב של זכויות מתוקף דיני העבודה המונהגים במדינה, כאשר זכויותיהם של העובדים הזרים מעוגנים באמצעות חוק עובדים זרים וזאת במידה והם שוהים ועובדים בישראל על פי חוק.

זכויותיהם התעסוקתיות של העובדים הזרים

הזכויות התעסוקתיות של העובדים הזרים בישראל כוללות בין היתר: תנאי עבודה הזהים לתנאי העבודה להם זכאים כלל העובדים השכירים במשק, ימי חופשה ומנוחה הקבועים בחוק התקף גם לעובד/ת הישראלי/ת, תשלום בגין עבודתם על פי חוק השכר וחוק שכר מינימום, זכאות לדמי חגים בהתאם למועדי החגים על מוצאו של העובד הזר, ביטוח פנסיוני, דמי ביטוח לאומי בהתאם לתנאי הזכאות וביטוח בריאות לעובדים זרים.

כמו כן, מעסיקיהם של העובדים הזרים, מחויבים על פי חוק לדאוג לרווחת העובד באמצעות מקום מגורים הולם וביטוח רפואי. זכויות אלו תקפות לכלל העובדים הזרים המועסקים במשק הישראלי, בין אם מדובר בעובדים זרים המועסקים באמצעות חברות קבלן וכוח אדם ובין אם מדובר בעובדים זרים המועסקים באופן ישיר על ידי מעסיקיהם, לרבות, משפחות ישראליות המסתייעות בשירותיהם של עובדים זרים בתחום הסיעוד.