אשרות לעובדים זרים

הגדרתו של עובד זר הינה: 'אדם שאינו תושב ישראל או אזרח ישראלי וההעסקה שלו מחייבת המצאת היתר לעובד זר. היתר אשר ניתן על ידי אחת מיחידות הסמך של משרד התעסוקה, התעשייה והמסחר'.

בקשה להיתר העסקה לעובד זר

במדינת ישראל, יחידות הסמך הן אלו שאחראיות על היתרים לעובדים זרים וכן אכיפה של חוק עובדים זרים וחוקי עבודה החלים על המעביד. באם הנכם מעוניינים להעסיק עובד זר, אתם נדרשים לפנות אל אחת מיחידות הסמך ולבקש היתר העסקה. לאחר הגשתם הבקשה, צוות הערכה של היחידה יבחן את הבקשה על כל המסמכים המצורפים אליה וישלח את ההחלטה בדואר. קיים איסור העסקת עובד זר ללא היתר זה. היתרי העסקה ניתנים לעובדים זרים בתחום החקלאות, הסיעוד, ההובלות, הבנייה והניקיון.

מתן אשרות עבודה לעובדים זרים

לאחר קבלת היתר העסקת עובד זר, המעסיק יצטרך לפנות עם אותו היתר למשרד הפנים – משרד מינהל האוכלוסין, וזאת על מנת להסדיר אשרת עבודה לעובד הזר. עם קבלת אשרת העבודה שמו של המעסיק יוטבע בדרכון של העובד. נדרש תשלום בעבור בקשת העסקה לעובד זר ולאחר קבלת אשרת עבודה תדרשו לשלם אגרה שנתית למשרד הפנים. חשוב לקחת בחשבון שלא כל אשרות העבודה זהות, שכן בתחום הסיעוד האשרה תינתן לאחר שהעובד הזר יבחר על ידי המטפל, המטפל יבקש היתר העסקה ולאחר מכן יגיש בקשה לאשרת עבודה. אשרה זו תינתן לתקופה של שנה וניתן להאריכה מדי שנה עד 5 שנים מהיום שבו ניתנה לראשונה. בנוסף, יש אשרות עבודה הניתנות למנהלים זרים, מרצים, עובדי רפואה, אמנים ועוד.